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Formas de promover a conduta ética

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Lidar de forma ética no mercado pode construir uma boa reputação e evitar problemas legais.

É importante que os funcionários se concentrem na realização de metas importantes da empresa e no desenvolvimento de boas relações de trabalho no escritório, mas é igualmente importante assegurar a conduta ética entre os funcionários. A conduta ética garante que sua empresa mantenha uma reputação de sólidos princípios e valores profissionais que estão diretamente em linha com a missão da empresa. Existem algumas maneiras diferentes de promover a conduta ética entre seus funcionários.

Treinar funcionários

Você não pode esperar que sua equipe atue de forma ética de acordo com o código de ética da sua empresa, se eles não sabem qual é o código ou por que é importante. Realizar sessões regulares sobre ética e como abordar dilemas éticos entre os funcionários. Quanto mais treinamentos e recursos você fornece, e a maior ênfase que você coloca em ser ético e agir de acordo, mais sua equipe entende exatamente o que você espera no escritório.

Recompensar Comportamento Ético

Muitas vezes, as empresas simplesmente esperam um comportamento ético; no entanto, se você quiser promover isso como um comportamento proeminente entre os funcionários, então você precisa mostrar e provar, por assim dizer. Fornecer recompensas por um comportamento ético sólido; por exemplo, se você tem um empregado que vai acima e além para colocar seus interesses pessoais de lado para sempre fazer o que é melhor para seus clientes, isso é considerado comportamento ético e ela deve ser recompensada e sustentada como um exemplo para que outros se esforcem para faça o mesmo. Quanto mais você recompensar os funcionários por decisões éticas sólidas, mais provável as massas seguirão o exemplo.

Lidere pelo exemplo

Espere mais de sua equipe de gerenciamento; Os funcionários geralmente seguem os exemplos de empresas estabelecidos para eles pelos funcionários da administração. Mantenha seus gerentes em um padrão ético mais elevado para que sejam credíveis quando comuniquem expectativas aos seus funcionários para fazerem o mesmo. Desafie a equipe de gerenciamento para manter discussões regulares com os funcionários para trabalhar com potenciais problemas éticos que podem surgir e encontrar maneiras de fazer um brainstorm através deles como uma equipe. Se todos estiverem na mesma página, é mais provável que a equipe como um todo adote os mesmos tipos de comportamentos éticos.

Considere o equilíbrio entre trabalho e vida

De acordo com o site da Web de Contabilidade, uma pesquisa de Ética e Trabalho de 2007 da Deloitte & Touche afirma que 91% dos funcionários entrevistados disseram que são mais propensos a tomar boas decisões éticas no trabalho quando tiverem um melhor senso de equilíbrio entre trabalho e vida. Preste atenção aos sinais de burnout ou descontentamento entre os funcionários, e tome medidas para abordar esses tipos de problemas quando eles se apresentam.

O post Formas de promover a conduta ética apareceu primeiro em Yeda Villar.


Fonte: https://www.blogdayeda.com/formas-de-promover-a-conduta-etica/

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